本网讯9月8日，在第39个教师节到来之际，岳阳市隆重表彰全市优秀教师和教育工作者。
本次大会规格之高，在岳阳尚属首次——所有在家的市委常委会组成人员和人大、政府、政协联系分管领导，以及市直单位主要负责人参加会议。
同时，还特邀从教30年以上在职教师代表参会。目的就是要在全市上下树立潜心育人的鲜明导向，弘扬尊师重教的社会风尚，以高质量教育助推岳阳高质量发展。
打出“组合拳”，蓄势强突围
教育，奠定一座城市的基因。
岳阳自古就是一方崇文重教的沃土，岳州文庙、金鹗书院、湖滨大学等，都是历史积淀下来的文化印记。
上个世纪90年代，岳阳素质教育风靡大江南北，高中教育省内闻名，高考达线率、录取率屡创历史新高，考入清华北大的最多时有24人，但最近这十多年，岳阳教育与周边地区和省内市州出现了一定差距。
从近两年特别是去年开始，岳阳教育又重新发力、蓄势突围，市委明确提出“重振岳阳教育雄风”，得到了全市上下的积极响应，打出了一套系统周密的“组合拳”，取得明显成效。
——政策引领，推动思想认识新提升。全面贯彻党的教育方针，把“教育是国之大计、党之大计”“教育是最大的民生，也是最大的民心”“教育是岳阳高质量发展的基础所在、潜力所在、支撑所在”等扛在肩上、放在心上、抓在手上，市县两级特别是党政“一把手”加强谋划、深入调研、严密督导、聚力解难，全市形成重教、思教、议教、办教、兴教的浓厚氛围和革新气象
——短板攻坚，推动办学条件新改善。深入开展义务教育学校基本办学条件改善三年集中攻坚，加快推进中心城区学校建设“三大片区三年行动计划”，市一职与开放大学两校搬迁共建，64所小规模学校撤并、246所学校新建和改扩建全面完成，岳阳学院明年秋季开学招生，全市教育布局不断优化，均衡发展提质增效。
——改革赋能，推动教育活力新集成。持续巩固事权下放成果，认真落实“双减”政策，创新思政教育模式，深化职教集团改革，研究出台教师奖励资金办法，全面推行中小学党组织领导的校长负责制，下大力气调整市一中、市十五中、岳阳中学、市十四中和市一职专等领导班子;有序推进“县管校聘”改革，湘阴县171名正副校长实现“竞聘上岗”，有效激发了队伍活力。
——口碑重塑，推动教育质量新突破。实施幼教“童升”、小学“强基”、初中“壮腰”、高中“筑梦”四大教育提质工程，中考成绩总分不合格学校由2020年的75所、2021年的42所、2022年的25所减少到今年的13所，高考本科上线率稳步提升，600分以上考生同比提高0.54个百分点，空军航空大学、海军航空大学在我市录取人数排全省第四，8所中高职和25个中高职专业群入选全省楚怡“双高”“双优”建设单位，人民群众对岳阳教育的评价口碑有了新的变化。
牵住“牛鼻子”，下活“满盘棋”
教师节设在金秋九月，意味着这是一个总结过去、盘点收获的丰收之日；教师节放在学年伊始，代表着这是一个汲取力量、勇毅前行的奋进时刻。
“我们深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，从中领会教育事业的重大意义、教师职业的崇高地位和教师队伍的神圣职责，更加重视教育、优先发展教育、办好人民满意教育，以高质量教育助推岳阳高质量发展。”岳阳市委书记曹普华说。
虽然该市教育工作取得了一些进步，但同时也还存在一些问题和不足，主要表现在教育理念与时代发展要求还不适应、不均衡不充分的问题仍然突出、师资队伍建设存在薄弱环节、抓教育的状态作风有待提升等。
对此，该市高度重视、对症下药，切实增强责任感、紧迫感和使命感，以更高的站位、更大的决心、更实的举措，坚定不移重振岳阳教育雄风。
教育要发展，根本在改革，关键在创新。该市将在改革教育评价体系中引领方向、树牢导向，在深化人事制度改革中激发活力、增添动力，在落实双减政策中重构生态、回归常态，在推动产教融合中突围破局、服务大局。坚持走集团化办学之路，走数字化转型之路，走特色化发展之路。
教育事业是一项系统工程，只有牵住“牛鼻子”，才能下活“满盘棋”。
该市坚持抓重点、补短板、强弱项，持续用力、久久为功，不断提升教育发展质效。突出根本任务，做到立德树人；突出均衡要求，做到有教无类；突出质量导向，做到学有优教。
同时，进一步强化组织领导保障、要素支撑保障、教育管理保障、教师队伍保障，全面浓厚尊师重教氛围。
岳阳市委副书记、市长李挚表示，将坚持教育优先发展战略不动摇；坚持办好人民满意教育不放松；坚持立德树人根本任务不懈怠。
当天，受到表彰的教师说，将始终装着信念、装着道义、装着学问、装着仁爱，以师者之光点燃梦想之光，以人格魅力点燃学生对真善美的向往，让最优秀的人教出更优秀的人，努力做有尊严感、有责任感、有温度、有情怀的老师。
向榜样看齐，向标兵学习，一股你追我赶的热潮在岳阳教师队伍勃然兴起。（通讯员刘敏文张斌袁瑞）
